5-10K高薪招聘课程顾问

【任职资格】
教育背景：市场营销专业或教育相关专业大专以上学历。能力优异可放宽条件
培训经历：受过市场营销学、管理学、产品知识、财务知识等方面的培训。
经 验：具备一年或以上直接销售工作经验，有教育培训行业销售经验优先。
技 能：出色的销售技能，较强的时间管理能力；强的执行力；具备较强的分析问题和解决问题能力；语言表达能力强，思维敏锐；熟 练使用办公自动化软件。
个性特点：强烈的责任感与客户服务意识（必要时可接受灵活的工作时间安排），具备执行能力、注重实效性；性格开朗、学习能力强、敬业；有爱心，能真正为孩子的教育着想：具备强烈的集体认同感和团队合作精神良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作。
【岗位职责】 1. 负责校区的课程销售，严格执行销售流程，配合上级主管做好公司的招生工作，执行销售计划，定期进行销售技巧研讨；
2. 与上级主管、教学主管共同沟通，合理安排校区的计划，合理安排中心试听体验课销售模式，确保每周业绩按计划完成；
3. 对分配的资源按照规定的技巧沟通，确保客户的到访，以便完成课程咨询服务；
4. 通过一对一的现场咨询保证销售目标实现；通过执行公司的标准咨询流程，实现销售目标；
5. 每周对邀约、到场、成交数据，进行合理的分析并向校长汇报；
6. 对顾客的问题提供咨询意见和合理建议，配合教学部开展的各种教学活动给予学员各种帮助；
7. 根据公司安排，配合市场参加各种营销和促销活动，同时跟踪并记录所有潜在客户；
8. 配合进行数据收集及整理工作，服从上级主管的排序安排，不干扰上级主管对资源接待的分配工作；
9.协助教务记录学员详细信息，建立、保管和整理顾客的档案，保证顾客档案的准确性和完整性；
10. 制定、分解、实现个人的销售业绩目标，统计、跟进销售目标的完成情况；
11.参与日常集体过课，增强课程教学知识；
12. 有义务参加公司提供的各种培训，熟悉和掌握公司的整体情况和产品知识；
13. 协助市场部工作，确保每人每月的新会员名单量；
14. 熟练掌握所有的课程概况和学生学科要求，在工作中，不断提高自己的业务水平（课程、专业知识、销售技巧）；
15. 根据公司的给予权限，管理本人的会员信息；做好保密工作；
16.完成领导安排的其他工作。